การคุกคามทางเพศในที่ทำงานยังคงเป็นเรื่องใหญ่ที่สามารถเกิดขึ้นได้ในทุกองค์กร อย่างเช่น กรณีหน่วยงานด้านสาธารณสุข ในอังกฤษเมื่อเร็วๆ นี้ ที่มีรายงานออกมาว่าเจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติที่ทำงานด้านการดูแลผู้ป่วย ถูกล่วงละเมิดทางเพศอย่างต่อเนื่อง แต่กลับไม่มีใครกล้าปริปากพูด ด้วยความกลัวว่าจะเสียวีซ่าทำงาน และสุดท้ายจะทำให้พวกเขาตกที่นั่งลำบาก เพราะเป็นเพียงแรงงานชาวต่างชาติ

แรงงานต่างชาติในอังกฤษจำนวนมาก ถูกนายจ้างล่วงละเมิดทางเพศ แต่หลายคนกลับไม่สามารถร้องเรียน เพราะกลัวถูกเพิกถอนวีซ่า

การคุกคามทางเพศในที่ทำงานยังคงเป็นเรื่องใหญ่ที่สามารถเกิดขึ้นได้ในทุกองค์กร อย่างเช่น กรณีหน่วยงานด้านสาธารณสุข ในอังกฤษเมื่อเร็วๆ นี้ ที่มีรายงานออกมาว่าเจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติที่ทำงานด้านการดูแลผู้ป่วย ถูกล่วงละเมิดทางเพศอย่างต่อเนื่อง แต่กลับไม่มีใครกล้าปริปากพูด ด้วยความกลัวว่าจะเสียวีซ่าทำงาน และสุดท้ายจะทำให้พวกเขาตกที่นั่งลำบาก เพราะเป็นเพียงแรงงานชาวต่างชาตินี่คือความเป็นจริงอีกด้านที่ไม่ค่อยสวยงามสักเท่าไรของระบบการทำงานด้านสาธารณสุขในอังกฤษซึ่งกำลังบีบบังคับให้บรรดาคนทำงานด้านการดูแลผู้ป่วยไม่มีทางเลือกมากขึ้นไปอีก นอกจากต้องฝากชีวิตไว้กับนายจ้างซึ่งมีอำนาจเหนือกว่า และกำลังใช้อำนาจนั้นคุกคามพวกเขาข้อมูลจากวารสาร The Bureau of Investigative Journalism (TBIJ) และ Citizens Advice หน่วยงานที่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายของสหราชอาณาจักรได้เปิดเผยตัวเลขการคุกคามและแสวงหาประโยชน์ทางเพศกับบรรดาแรงงานต่างชาติในหน่วยงานด้านสาธารณสุขทั่วอังกฤษว่ามีจำนวนสูงถึง 175 เคส และกำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเมื่อปีที่แล้ว ผู้หญิงคนหนึ่งตัดสินใจร้องเรียนต่อ Citizens Advice ว่าเธอถูกนายจ้างล่วงละเมิดทางเพศหลายต่อหลายครั้ง แต่เธอไม่กล้าที่จะแจ้งตำรวจ เพราะทั้งกลัวเสียรายได้ เสียงาน และถูกถอนวีซ่าทำงานจากนายจ้าง&nbsp;นั่นยังไม่รวมถึงกรณีที่มีแรงงานหญิงถูกคุกคามทางเพศโดยเจ้าของห้องเช่า ซึ่งห้องเช่าที่ว่านี้ก็จัดหาโดยนายจ้างหรือนายหน้าที่เป็นคนจัดหางานให้กับพวกเธอ และแน่นอนว่าหากพวกเธอร้องเรียนเรื่องนี้ไป ก็อาจเสี่ยงต่อการเลิกจ้าง และถูกเพิกถอนวีซ่าได้ทันทีเหมือนกัน เนื่องจากระบบวีซ่าทำงานด้านการดูแลผู้ป่วยจะอนุมัติให้เพียงครั้งเดียวเมื่อลูกจ้างได้รับการรับรองจากนายจ้าง หรือองค์กรของอังกฤษเท่านั้น และเป็นที่รู้กันว่าพวกเขาคือผู้มีอำนาจในการชี้เป็นชี้ตายชีวิตของแรงงานเหล่านั้น และนั่นเป็นเหตุผลว่าเพราะเหตุใด แรงงานต่างชาติจึงไม่กล้าที่จะปริปากพูดเรื่องที่พวกเขาถูกคุกคาม&nbsp;รายงานจากรัฐบาลอังกฤษเปิดเผยข้อมูลว่า เฉพาะในปี 2023 มีแรงงานต่างชาติมากถึง 106,000 ราย ที่ได้รับการอนุมัติวีซ่าให้ทำงานในหน่วยงานด้านการดูแลผู้ป่วย ซึ่งนับเป็นตัวเลขที่สูงเป็น 2 เท่า หากเทียบกับปี 2022 โดยส่วนใหญ่เป็นแรงงานจากประเทศอินเดีย ไนจีเรีย ซิมบับเว กานา บังกลาเทศ และปากีสถาน ที่ติดอันดับต้นๆ ในลิสต์ของแรงงานต่างชาติที่หลั่งไหลเข้ามาทำงานด้านนี้ในอังกฤษ &nbsp;แอนดรูว์ กวินเน่ (Andrew Gwynne) รัฐมนตรีเงา (รัฐมนตรีจากพรรคฝ่ายค้านในสภาผู้แทนของอังกฤษ มีหน้าที่ติดตามการทำงานของรัฐมนตรีตัวจริงและตรวจสอบการทำงานของรัฐบาลโดยตรง) ซึ่งดูแลด้านสวัสดิการสังคมให้ความเห็นต่อประเด็นนี้ว่า รัฐบาลอังกฤษพยายามทำทุกอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าการคุกคามแรงงานต่างชาติเป็นเรื่องไม่อาจรับได้ และสเตปต่อไปจากนี้คือการหยุดคนที่กระทำความผิดในหน่วยงานเหล่านั้นให้ได้เรื่องนี้น่ากังวลไม่น้อย เมื่อรายงานการคุกคามทางเพศในกลุ่มแรงงานต่างชาติที่ทำงานด้านการดูแลผู้ป่วยมีแนวโน้มจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ และตัวเลขจริงๆ ของผู้ถูกคุกคามนั้นอาจจะมากกว่านี้หลายเท่า เพราะพวกเขาไม่กล้าที่จะร้องเรียน ซึ่งหน่วยงานอย่าง Citizens Advice ก็ต้องการให้รัฐฯ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาเรื่องสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่เสี่ยงต่อการคุกคามทางเพศของแรงงานต่างชาติด้านการดูแลผู้ป่วยมากกว่าที่เป็นอยู่แต่ไม่เพียงแค่ปัญหาการคุกคามทางเพศที่เกิดขึ้นกับแรงงานต่างชาติ วารสาร The Bureau of Investigative Journalism ยังพบว่ามีการจ่ายเงินค่าหัวสูงถึงกว่า 30,000 ยูโร เพื่ออ้างว่าเป็น ‘ค่าธรรมเนียม’ ในการจ้างงานอย่างผิดกฎหมาย ขณะที่แรงงานกลับไม่ได้รับค่าจ้างครบตามจำนวนชั่วโมงการทำงานอย่างที่ตกลงกันไว้ จนทำให้แรงงานหลายคนถูกปล่อยทิ้งไว้กลางทางให้ดิ้นรนเอาเองภายใต้เงื่อนไขการทำงานที่เลวร้ายและเอาเปรียบ ใครทนทำงานตามที่นายจ้างกำหนดไม่ได้ก็จะถูกเพิกถอนวีซ่า และกลายเป็นแรงงานต่างชาติที่อยู่อย่างผิดกฎหมายทันที&nbsp;เดมี่ (นามสมมติ) แรงงานด้านการดูแลผู้ป่วยผู้ถูกคาดหวังให้ทำงานวันละกว่า 20 ชั่วโมง โดยไม่มีการพักเบรกบอกว่า เธอเริ่มไม่แน่ใจแล้วว่าองค์การด้านสาธารณสุขในประเทศที่เรียกได้ว่า ‘โลกที่หนึ่ง’ จะหนีพ้นปัญหา การคุกคาม การแสวงหาประโยชน์ และการใช้แรงงานทาสในโลกยุคใหม่ได้จริงหรือไม่&nbsp;“ทั้งที่คนเหล่านี้คือแรงงานมืออาชีพที่เข้ามาช่วยเติมเต็มให้ระบบการบริการด้านสุขภาพของเราดำเนินต่อไปได้ แต่กลับถูกทิ้งไว้ข้างทางโดยไม่มีหลักประกันอะไรที่คุ้มครองชีวิตพวกเขาได้เลย” เคลี่ ไฮเนล (Kayley Hignell) ผู้อำนวยการด้านนโยบาย Citizens Advice กล่าว“มีคนเป็นพันๆ ติดแหง็กอยู่กับระบบนี้ที่ทำให้พวกเขาเจ็บปวดจากการถูกคุกคาม ข่มขู่ แต่ไม่มีอำนาจจะไปเรียกร้องอะไรได้ แถมยังต้องหมดเนื้อหมดตัวเพื่อแลกกับการได้ทำงาน”&nbsp;เขาบอกว่าสเตปแรกที่จะแก้ปัญหาเรื่องนี้ได้ก็คือการเปลี่ยนระบบวีซ่าเสียใหม่ ให้ชีวิตของแรงงานไม่ต้องผูกมัดอยู่กับนายจ้าง หรือนายหน้าหางาน 100% อย่างที่เป็นอยู่ และรัฐบาลควรมีทางเลือกให้กับแรงงานในการที่พวกเขาจะสามารถส่งเสียงออกมาได้ หากได้รับการคุกคามหรือความไม่เป็นธรรม รวมถึงพอเกิดการคุกคามใดๆ นายจ้างก็ควรจะต้องได้รับโทษอย่างไม่มีข้อยกเว้นด้วยเช่นกันโดยวีซ่าการทำงานในหน่วยงานด้านการดูแลผู้ป่วยของอังกฤษมีการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ ปี 2022 หลังจากที่มีการเสนอจากคณะกรรมการดูแลผู้อพยพ หรือ The Migration Advisory Committee (MAC) ซึ่งมีอำนาจในการเสนอแนะแนวทางการแก้ปัญหาประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวกับแรงงานต่างชาติต่อรัฐบาล โดยเรียกร้องให้รัฐฯ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้าถึงสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกกฎหมายมากกว่านี้ และไม่บีบบังคับให้แรงงานต่างชาติเหล่านั้นต้องฝากชีวิตไว้กับนายจ้าง หรือนายหน้าที่มีอำนาจในวีซ่านั้นเพียงอย่างเดียว ซึ่งก็ได้แต่หวังว่าการกลับมาแก้ปัญหาด้วยวิธีนี้ อาจช่วยให้แรงงานต่างชาติไม่ว่าจะในหน่วยงานด้านสาธารณสุข หรือหน่วยงานใดๆ ก็ตามมี ‘ทางเลือก’ และ ‘ความปลอดภัย’ ในชีวิตได้อย่างเท่าเทียมเท่ากับมนุษย์คนอื่นๆ ได้อ้างอิง&nbsp;<a href="https://www.theguardian.com/global-development/2024/mar/12/health-care-worker-visas-abuses-exploitation-rape-sponsors-right-work-uk" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.theguardian.com/global-development/2024/mar/12/health-care-worker-visas-abuses-exploitation-rape-sponsors-right-work-uk</a><a href="https://www.thairath.co.th/news/politic/2721242" rel="noopener noreferrer noopener noreferrer" target="_blank">https://www.thairath.co.th/news/politic/2721242</a>

นับเป็นอีกประเด็นที่กำลังเป็นที่พูดถึงอย่างมาก สำหรับ พิมพ์-กรกนก อินฟลูเอนเซอร์วัย 23 ปี ที่มีผู้ติดตามหลักล้าน ถูกปล่อยคลิปหลุด ขณะมีเซ็กซ์กับแฟนเก่าออกมาบนโลกอินเทอร์เน็ต

การถ่าย Sex Tape ในความสัมพันธ์ ไม่ใช่เรื่องผิด แต่ทุกฝ่ายควรต้องเคารพข้อตกลงซึ่งกันและกัน กรณี พิมพ์-กรกนก ขอให้แฟนเก่าลบคลิปหลังเลิกกัน แต่กลับมีคลิปหลุดออกมา

เมื่อไม่นานมานี้ บทความหนึ่งที่น่าสนใจบนเว็บไซต์ Dazed พูดถึงความรักโรแมนติกของคนยุคนี้ที่กำลัง ‘ถูกฆ่า’ จากการมาถึงของ Dating App น่าสนใจว่าทำไมถึงเป็นอย่างนั้น เพราะแน่นอนเราไม่อาจเหมารวมว่าการปัดหาคู่ในแอปฯ จะทำให้การจีบและเดตกันของมนุษย์ทุกคนสูญเสียหรือไร้ความโรแมนติกไปเสียทั้งหมด แต่ทว่าการมาถึงของวัฒนธรรมการหาคนที่ ‘ใช่’ ผ่านแอปพลิเคชันหาคู่ต่างๆ กำลังเปลี่ยนวิถีและรูปแบบของความรักความสัมพันธ์ของเราในทางใดทางหนึ่งอยู่แน่ๆ

คำอธิบายจากมุมมองของนักสังคมวิทยา 
Dating App กำลังฆ่าความโรแมนติก
ของโลกยุคนี้จริงไหม? 

คนนี้ ‘เหมาะจะเป็นเมีย’ คนนี้ ‘น่ารัก’ คนนี้ ‘พอได้’ คนนี้เป็น ‘วัตถุ’ คนนี้ ‘ไปให้พ้น’ และคนนี้ ‘ไม่เหมาะจะข่มขืน’ ฯลฯ โรงเรียนในเมลเบิร์นตัดสินใจลงโทษขั้นเด็ดขาด ไล่ออก นักเรียนชายผู้ทำตารางจัดอันดับเพื่อนหญิงร่วมชั้น ด้วยมุมมองเหยียดเพศ 

MOVIN’ON

CULTURE

SELF

STYLE

CONVERSATION

VDO

Social Issues

แชร์บทความนี้

แชร์บทความนี้

Author

MIRROR TEAM

RELATED

HOT TOPICS